Компания связывает признание с работой над гибкой и поддерживающей средой для сотрудников. В Циане заявляют, что стремятся обеспечить равные возможности для профессионального роста, выбора карьерного пути и баланса между работой и личной жизнью.
Сотрудники могут работать из офисов в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. При этом для большинства команд обязательных офисных дней нет. Для обучения доступны профильные конференции, базы знаний и менторство.
Карьерное развитие в компании, по ее описанию, может идти как через углубление экспертизы, так и по вертикали — с ростом ответственности и влияния. «Для нас важно давать команде все, что помогает сохранять фокус и драйв: гибкость, поддержку, возможности для роста и комфортную рабочую среду. Мы рады, что эта работа получила высокую оценку Forbes», — отметили в Циане.
Компания также назвала «золотой» статус подтверждением приверженности ответственному управлению, заботе о сотрудниках и устойчивому развитию корпоративной культуры. Информация о карьере в Циане размещена в соответствующем разделе сайта компании.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!