Каждая четвертая крупная компания готова нанимать подростков

Еще 10% компаний предлагают подросткам стажировки. Для малого бизнеса показатель готовности к официальному найму несовершеннолетних составляет 11%. По данным Минпросвещения, профориентационными занятиями в 2026 году охвачены более 8,5 млн школьников 6–11 классов, но самостоятельно осознанно выбирают профессию лишь 20% старшеклассников. Практические программы помогают подключить к профориентации работодателей.

Так устроен «Профинкубатор» — совместный проект колледжа «26 КАДР» и ГК «А101», который работает в Новой Москве в рамках городского проекта «Профессиональное обучение без границ». Идею предложил генеральный директор группы компаний Игнатий Данилиди. Программа стартовала в 2023/2024 учебном году: тогда в ней участвовали 130 старшеклассников из трех школ. Сейчас открыт набор на 210 учебных мест, к проекту подключена 21 школа.

Обучение проходит на площадках ГБОУ «Школа 547» — в образовательном центре «Диалектика» и школе «Логика» в ЖК «Испанские кварталы», а также ГБОУ «Школа 2070 им. Героя Советского Союза Г. А. Вартаняна» — в образовательном центре «Конструктор» и школах «Энергия» и «Липовый парк» в ЖК «Скандинавия».

В этом году подростки могут освоить строительные специальности: столяра, электромонтера по обслуживанию электрооборудования и рабочего по благоустройству и озеленению территорий и объектов. Также доступны творческие направления — чертежник, рекламный агент и исполнитель художественно-оформительских работ. По данным агрегатора «ГдеJob» за октябрь 2026 года, средняя зарплата по указанным строительным вакансиям в Москве превышает 100 тыс. рублей.

Программа включает оплачиваемую 72-часовую производственную практику на объектах ГК «А101». По ее итогам подростки получают свидетельство о профессии вместе с обычным школьным аттестатом. Директор по персоналу компании Елена Уржумова заявила, что практические специальности помогают развивать самостоятельность и креативность, а востребованность строительных кадров открывает молодым специалистам возможности для достойного заработка, продолжения учебы в вузе и карьерного роста.