Дарио Амодеи против зарплатной гонки в секторе ИИ

Амодеи признался, что тратит около 40% своего времени на развитие корпоративной культуры, считая это главным инструментом удержания профессионалов. По его логике, бесконечное повышение окладов ради борьбы за таланты провоцирует ощущение несправедливости среди действующих сотрудников и постепенно стирает изначальные цели, ради которых создавалась компания в 2021 году.

Даже на фоне агрессивных стратегий конкурентов, таких как Meta*, предлагающих компенсационные пакеты размером до 100 миллионов долларов, Anthropic удается сохранять костяк команды. Руководство стартапа делает ставку на единомышленников, а не на тех, кто ищет максимальную финансовую выгоду, полагая, что сильные ценности эффективнее удерживают кадры, чем перегретые рыночные ставки.