Петр Некрасов, представляющий IEK GROUP, подчеркнул необходимость «приземления» стартапов на реальные нужды индустрии. По его словам, технологический суверенитет страны напрямую зависит от того, насколько глубоко будущие инженеры понимают специфику современного оборудования. Для этого компания выстроила собственную экосистему, охватывающую все этапы: от профильных смен в «Орленке» и профориентации подростков до переподготовки уже практикующих специалистов в корпоративном университете IEK Univer.
Система подготовки кадров компании включает поддержку студенческих инициатив в вузах и участие в актуализации профстандартов для колледжей. Инструментарий IEK GROUP позволяет не только растить кадры, но и оперативно обновлять знания действующих сотрудников. В рамках концепции «живой результат» более 60% идей персонала компании находят воплощение в конкретных проектах. Такой подход, объединяющий ресурсы вузов, инжиниринговых центров и индустриальных партнеров, признан экспертами необходимым условием для успешной коммерциализации инженерных разработок.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!