Эта тенденция заметнее всего в Python-разработке: офферы для middle-специалистов подскочили на 40,9%, достигнув 393,3 тыс. рублей. В то же время senior-разработчики в этом сегменте увидели лишь скромный прирост в 4,4%. Еще показательнее ситуация в QA Manual, где предложения для senior-позиций просели на 15,2%, составив 285,2 тыс. рублей. По словам операционного директора Selecty Ксении Шереметьевой, рынок перестал расти взрывными темпами, как это было последние десять лет, вынуждая работодателей жестче контролировать издержки.
Сокращение числа вакансий на 30–40% усилило конкуренцию среди соискателей. Работодатели получили возможность дольше выбирать кандидатов и сбивать зарплатные аппетиты, которые раньше могли достигать 600 тыс. рублей. Сегодня бизнес ориентируется не на формальный стаж, а на прикладные навыки: спрос концентрируется вокруг ML, AI, кибербезопасности и Data Engineering. Специалисты, работающие на стыке инфраструктуры и разработки, остаются единственными, кто сохраняет сильные позиции при переговорах о доходах.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!