РБК проводит рейтинг работодателей пятый год подряд. Компании оценивают по пяти направлениям: условиям труда и работе с сотрудниками, эффективности бизнеса и инновациям, социальной ответственности, деловой репутации и мнению персонала. Эксперты изучают более 40 параметров — от зарплат, карьерных возможностей и инвестиций в развитие до текучести кадров, бизнес-показателей и благотворительности.
В исследовании также участвуют сотрудники компаний: в анонимном опросе они оценивают условия работы, перспективы профессионального роста и готовность рекомендовать работодателя.
HR-директор УК «ДОХОДЪ» Наталья Онофрийчук назвала участие в рейтинге публичным подтверждением системности HR-процессов и возможностью сопоставить их с практиками рынка. По её словам, на этапе роста компания сосредоточена на прозрачных карьерных траекториях и формировании кадрового резерва. Цель — создать условия, в которых специалисты смогут реализовывать потенциал, а молодые сотрудники — развиваться.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!