Компания проводит профориентационные экскурсии и стажировки для школьников и студентов колледжей и вузов с 2022 года. За это время производственные площадки и R&D-центр посетили более тысячи учащихся из разных регионов России. «Биннофарм Групп» сотрудничает с 25 вузами, среди которых МГУ, Первый МГМУ имени И. М. Сеченова, МИФИ и Московский Политех. В корпоративной культуре также есть волонтерские инициативы. Один из ключевых проектов — ежегодный грантовый конкурс «Дари добро», где сотрудники могут получить поддержку для собственных социальных проектов.
«Для нас статус „лучший работодатель“ — это прежде всего ответственность перед сотрудниками. Сегодня у нас трудятся больше 4000 человек. Мы стремимся создавать среду, в которой возможно профессионально развиваться и участвовать в инициативах, имеющих значение для общества. Мы рады, что эксперты Forbes отмечают эту работу», — сказала директор по персоналу и организационному развитию «Биннофарм Групп» Татьяна Федченко. По её словам, признание станет стимулом продолжать развивать корпоративную культуру, основанную на уважении, вовлеченности и взаимопомощи.
Рейтинг Forbes выходит с 2019 года. В 2021-м его методологию переработали совместно с KPMG: теперь работодателей оценивают по критериям ESG — экологии, отношениям с сотрудниками и обществом, а также корпоративному управлению. Участников распределяют по четырём группам: «платина», «золото», «серебро» и «бронза». В рейтинг 2026 года вошли 222 работодателя: 30 получили платиновый статус, 88 — золотой, 68 — серебряный и 36 — бронзовый.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!