Теперь сотрудники могут подавать заявления и получать справки через личный кабинет, не обращаясь в отдел кадров. В системе доступны шаблоны: после заполнения данных она автоматически формирует документ. Весь процесс — от создания до подписания — занимает менее 3 часов. Статусы документов доступны участникам в реальном времени.
На предприятии внедрили модули «КЭДО», «Командировки», «Прием на работу», «Отпуска», «Ознакомление с ЛНА» и «Личный кабинет». Также настроили автоматическое формирование 52 видов заявлений и интеграцию с 1С:ЗУП 3.1 ПРОФ. По данным компании, цифровизация снизила нагрузку на HR-отделы и объём ручной обработки приказов, нормативных актов и других документов.
Раньше кадровые бумаги долго доставляли в филиалы в других городах. По пути они могли потеряться или испортиться, а сотрудники отдела кадров не всегда успевали выполнять задачи в срок. Цифровизация продолжила развитие ИТ-экосистемы «Мостоотряда-47»: ранее на платформе Directum RX предприятие перевело в электронный вид управление делопроизводством.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!