Эксперты оценивают зарплаты, карьерные возможности, вложения в обучение, социальный пакет, текучесть кадров, развитие бизнеса и участие компаний в благотворительных проектах. Отдельная часть исследования — анонимный опрос сотрудников: они оценивают условия работы и профессионального роста, а также готовность рекомендовать работодателя.
«Для нас важно создавать рабочую среду, в которой профессиональный рост сотрудников становится естественной частью развития бизнеса», — сказал заместитель председателя правления и HR-директор Альфа-Банка Марат Исмагулов. По его словам, банк даёт сотрудникам возможность осваивать новые направления и технологии, брать на себя более сложные задачи и развиваться внутри компании. Будущих коллег начинают знакомить с банком ещё во время учёбы, в частности через образовательную платформу «Альфа-Будущее». Исмагулов также отметил, что обратная связь сотрудников служит одним из ориентиров в работе.
Рейтинг составляют по результатам анкетирования компаний, анализа открытых данных и опроса персонала. Участвовать в исследовании могут крупнейшие российские компании и организации, в которых работает более 50 человек.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!