HR-партнеры «Девелоники» переложили сбор данных о двухстах инженерах на алгоритмы. ИИ-ассистент, внедренный компанией, собирает разрозненные сведения из систем учета и результатов опросов, сокращая время подготовки отчетов с шести часов до двух. Это позволяет специалистам по персоналу оперативнее реагировать на риски увольнения сотрудников и падение их вовлеченности.
До внедрения автоматизации HR-бизнес-партнеры тратили часы на ручную обработку информации из систем производительности и записей прошлых встреч. Ресурсные ограничения не позволяли обновлять отчеты чаще раза в месяц, а глубокая аналитика готовилась лишь ежеквартально. Теперь система в реальном времени оценивает критичность роли специалиста для бизнеса, анализирует историю его болезней и результаты общения с руководством.По словам руководителя отдела HRBP Елизаветы Ильиной, инструмент не заменяет человека, а убирает рутину, позволяя сосредоточиться на качестве живого общения. Разработка уже получила отраслевое признание, став номинантом премии IT HR Awards. Технология масштабируема и может быть адаптирована под различные сценарии управления персоналом в распределенных инженерных командах.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!