Коучинг вместо квот: как 5 Prism помогает людям с инвалидностью

В России четыре миллиона людей с инвалидностью трудоспособного возраста, но работает меньше трети. Помимо недоступной среды, барьером становится внутренний страх отказа и накопленная неуверенность. Академия «Пять призм» совместно с организацией «Перспектива» завершили пилотный проект, где боролись с этими преградами через индивидуальный коучинг.

В пилотную группу вошли 25 человек в возрасте от 23 до 51 года с нарушениями зрения, слуха и опорно-двигательного аппарата. Вместо классического подбора вакансий организаторы предложили серию из четырех встреч, направленных на осознание сильных сторон и поиск личных смыслов в профессии. Коучи Центра карьеры 5 Prism работали с ограничивающими убеждениями, которые часто мешают людям с особенностями здоровья даже пробовать свои силы в новой сфере. По словам Ольги Вильковской, руководителя корпоративного направления академии, проект стал логичным продолжением работы в сообществе АСИ «Открыто для всех», развивающем инклюзивную культуру в российском бизнесе.

Уверенность выросла в восемь раз

Результаты эксперимента показали, что психологические установки поддаются корректировке независимо от возраста или стартового уровня участника. У 72% участников показатели уверенности в себе выросли, а доля тех, кто демонстрирует высокую самооценку, увеличилась восьмикратно. Наибольший прогресс зафиксирован в готовности действовать в непредвиденных обстоятельствах и способности опираться на собственные силы. Как отметил менеджер «Перспективы» Павел Тютрин, системное внедрение коучинга помогает соискателям четче формулировать карьерные цели и самостоятельно продумывать пути их достижения. Сейчас команда готовит второй этап проекта с расширенной выборкой, чтобы проверить, как конкретные диагнозы влияют на эффективность методики и самовосприятие участников.