ИТ-интегратор «Мастердата» перевел кадровые процессы в цифру, внедрив систему ELMA365 КЭДО. До начала проекта HR-департамент сталкивался с высокой операционной нагрузкой: документы согласовывались долго, а расчетные листки рассылались вручную. Чтобы устранить эти барьеры, компания создала единую цифровую среду, автоматизировав ключевые этапы взаимодействия сотрудников с кадровой службой в соответствии с трудовым законодательством.
Техническое решение включило интеграцию с «1С:ЗУП», что обеспечило корректную синхронизацию данных. Теперь через портал сотрудники могут удаленно подписывать документы, оформлять переводы на другие должности, запрашивать справки и получать уведомления. По итогам трехмесячного внедрения срок подписания кадровых бумаг сократился до одного-двух рабочих дней. Более половины штата уже перешли на электронный формат работы, а большинство заявок на отпуска теперь подается исключительно онлайн.
HR-директор «Мастердаты» Вячеслав Шабуневич сообщил, что проект изменил логистику внутренних коммуникаций, сделав их прозрачными для всех — от рядовых специалистов до топ-менеджмента. В свою очередь, разработчики ELMA365 отметили, что кейс стал примером эффективного выстраивания цифрового контура в ИТ-компании с распределенной командой. Гибкость платформы позволила адаптировать функционал под внутренние регламенты заказчика без затягивания сроков реализации.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!