Подразделение облачных вычислений AWS стало инициатором программы «Boomerang Reengagement Initiative», нацеленной на возвращение кадров. В частности, команда Свами Сивасубраманиана, отвечающая за ИИ-агентов, ищет специалистов по машинному обучению, утверждая, что технологический ландшафт компании кардинально обновился. Рекрутеры при этом стремятся выяснить причины ухода, включая отношение кандидатов к обязательной работе из офиса.
Представитель Amazon Хейли Силва назвала такие действия стандартной практикой, а не экстренным ответом на кадровый голод. Несмотря на то, что компания рассматривает в том числе и тех, кто попал под волну увольнений, жесткие требования к присутствию на рабочих местах остаются в силе. Ранее руководство AWS уже заявляло, что уволенные сотрудники сохраняют право на повторное трудоустройство, а менеджеры могут самостоятельно инициировать приглашения для ценных специалистов.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!