АФК «Система» в третий раз стала лидером премии «Наш вклад»

Корпорация АФК «Система» заняла первое место в категории «Крупный бизнес. Регион» национальной премии «Наш вклад». Эксперты отметили усилия группы по поддержке молодых ученых, развитию талантов и системным инвестициям в регионы России: по итогам 2025 года компания представила шесть ключевых проектов, направленных на реализацию национальных целей.

АФК «Система» подтвердила статус лидера, получив награду премии в третий раз подряд. Экспертный совет выделил инициативы холдинга в области профориентации, поддержки науки и развития территорий. По словам председателя совета и вице-премьера Александра Новака, общий объем инвестиций участников премии в этом сезоне превысил 122 млрд рублей, что на 17% больше показателей прошлого года.

Кадровый резерв и поддержка науки

Основной фокус социальных инвестиций корпорации направлен на формирование человеческого капитала. Через флагманскую программу «Лифт в будущее» и систему стажировок компания выстраивает путь для талантов от школьной скамьи до первого рабочего места.

Масштаб образовательных и карьерных инициатив подтверждают цифры:

• свыше 20 тысяч студентов приняли участие в стипендиальной программе;
• более 10 тысяч человек посетили профориентационные экскурсии на предприятиях группы;
• около 4,5 тысячи заявок поступило на проект «Первая стажировка», многие участники которой уже трудоустроены в компаниях группы.

Президент АФК «Система» Тагир Ситдеков отметил, что стабильное лидерство в премии подтверждает эффективность выбранной стратегии. Особое внимание уделяется «молодой» науке: совместно с РАН и Роспатентом фонд корпорации поддерживает прикладные разработки. В этом году число участников научного конкурса выросло в три раза, охватив 57 регионов страны.

Социальная среда и инклюзивные проекты

Помимо кадровых программ, холдинг развивает социокультурную среду. Проект «Система в регионы» в прошлом году охватил 15 субъектов РФ, объединив более 25 тысяч участников. В партнерстве с Русским музеем корпорация создает инклюзивные форматы: за год квест «МыВмузей» прошли 1000 семей с детьми с нарушениями слуха, а методики цифровой доступности стали стандартом для 158 музеев России.

Внутренняя повестка сосредоточена на волонтерстве и спорте. Сообщество «Спортивная Система» сегодня объединяет более 26 тысяч сотрудников и их семей. По мнению президента БФ «Система» Ларисы Пастуховой, системный эффект достигается за счет тесного взаимодействия с властью, вузами и индустриальными партнерами.