Андрей Камарницкий возглавил HR-консалтинг в Remind

За плечами Камарницкого 16 лет работы в секторе компенсаций и льгот в таких компаниях, как «Газпромнефть» и «ЕвроСибЭнерго», а также пятилетний опыт ведения проектов в «Технологиях Доверия». Его специализация охватывает организационный дизайн, построение систем премирования, HR-аналитику и бюджетирование затрат на персонал. Коллеги характеризуют его как дипломатичного лидера, способного выстраивать диалог с топ-менеджментом крупнейших корпораций.

Заместитель генерального директора Remind Светлана Певнева подчеркнула, что компания искала эксперта, умеющего переводить HR-метрики на язык финансовой эффективности бизнеса. По словам самого Камарницкого, ключевым вектором его работы станет оптимизация затрат на персонал. Он намерен выстраивать системы вознаграждения и управлять текучестью кадров с помощью инструментов HR-аналитики и внедрения профильных информационных технологий.