В Москве запустили цифровую систему для трудоустройства людей с РАС

Региональная общественная организация инвалидов «Радость» представила ИТ-платформу для оценки профессиональных компетенций людей с аутизмом и интеллектуальными нарушениями. Система оцифровывает результаты трудовых экспериментов, помогая выпускникам коррекционных школ и колледжей найти работу.

Система уже содержит профили компетенций для 10 профессий, доступных соискателям с ментальными особенностями, включая позиции кондитера, курьера, оператора и швеи. В дальнейшем перечень специальностей планируют расширить. Платформа аккумулирует данные, полученные психологом в ходе практического эксперимента: соискатель выполняет реальные задачи как индивидуально, так и в группе.

Методика оценки и уровни помощи

Диагностика строится на принципе «от сложного»: человеку предлагают заведомо трудную задачу, чтобы отследить его реакцию и определить необходимый объем поддержки. Как пояснила руководитель психолого-методической службы РООИ «Радость» профессор Юлия Быстрова, система оценивает кандидата по четырем блокам: технологические умения, саморегуляция, мотивация и «мягкие» навыки (soft skills).

По итогам тестирования платформа формирует индивидуальный отчет, который включает:

• список сформированных трудовых и социальных компетенций;
• перечень навыков, требующих дополнительной коррекции и обучения;
• рекомендации по выбору профессий, к которым у человека есть задатки.

С 1 по 9 апреля обучение работе с новой платформой прошли первые 11 педагогов и психологов из московских школ и профильных НКО. Внедрение цифрового инструмента позволит сделать процесс профориентации более прозрачным и точным.