«Ингосстрах» получил награды Team Awards за кадры и цифровизацию

Страховая компания «Ингосстрах» стала лауреатом пятой международной премии Team Awards, получив признание за развитие молодежных сообществ и эффективное управление. Эксперты выделили системный подход к формированию кадрового резерва и технологическую трансформацию в сегменте добровольного медицинского страхования.

Проект «Амбассадоры молодежи Ингосстраха» удостоился специального приза в номинации «HR-амбассадоры года». Инициатива направлена на укрепление кадровой безопасности: участники развивают бренд работодателя в вузах и помогают отбирать стажеров. Как отметила начальник отдела привлечения и адаптации Екатерина Павлова, программа помогла выстроить прямой диалог с будущими специалистами и повысить узнаваемость компании среди студентов.

Лидерство в цифровом страховании

Вторую статуэтку в категории «Финансы» получила директор департамента медицинского страхования Анастасия Скурихина, ставшая «Лидером года». Под её руководством команда ДМС реализовала масштабную цифровизацию — от онлайн-оформления полисов до внедрения ИИ-инструментов.

Ключевые изменения в работе подразделения:

• интеграция чат-ботов для автоматизации клиентских запросов;
• запуск системы онлайн-заявок на возмещение расходов;
• привязка системы обучения сотрудников к финансовым показателям бизнеса.

По словам Анастасии Скурихиной, награда подтверждает эффективность модели, где развитие команды напрямую влияет на скорость процессов и качество клиентского сервиса. В компании планируют масштабировать успешные практики, делая акцент на автоматизации и межкомандном взаимодействии.