Президент НОСТРОЙ Антон Глушков на форуме «Движение» представил данные, согласно которым 77% кадрового голода приходится на рабочих: сварщиков, монтажников и бетонщиков. Остальная часть дефицита — инженеры и прорабы. Ситуацию осложняет демографическая яма: к 2044 году трудоспособное население страны сократится на 10 млн человек, что вынуждает девелоперов конкурировать за сотрудников в условиях рекордно низкой безработицы.
Попытки заместить нехватку рук мигрантами из Центральной Азии пока не приносят результата — уровень притока рабочей силы с 2019 года упал почти вдвое. Эксперименты с наймом специалистов из Индии, о которых рассказали представители Capital Group и ГК ФСК, пока упираются в низкую квалификацию кадров и высокие затраты на их переобучение. При этом рост зарплат в секторе на 35–38% за последние три года не обеспечил пропорционального повышения производительности труда.
Вместо бесконечной борьбы за готовых профи эксперты предлагают развивать корпоративные кафедры и менять имидж профессии. Сейчас студенты строительных вузов чаще выбирают работу проводниками в поездах, чем стройку, из-за отсутствия «романтизации» отрасли. Компании вроде Capital Group пытаются удерживать молодежь через карьерные траектории и сильную корпоративную культуру, признавая, что без системного участия государства и вузов решить проблему нехватки рук в долгосрочной перспективе невозможно.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!