Удаленка подорожала: средняя зарплата вне офиса достигла 82 тысяч рублей

Медианная зарплата специалистов на дистанционном формате работы к началу 2026 года достигла 82 300 рублей, увеличившись почти в два раза за последние пять лет. Согласно данным аналитиков hh.ru, рост доходов сопровождается резким расширением рынка: число вакансий с возможностью работать из дома подскочило на 77%.

Основной драйвер роста — острая конкуренция за кадры. Если в 2021 году работодатели в среднем предлагали 46 133 рубля, то текущие предложения стали значительно привлекательнее. Только за первый квартал компании открыли более 88 тысяч профильных вакансий. При этом удаленный формат перестал быть прерогативой исключительно ИТ-сектора, охватив продажи, маркетинг и даже образовательные услуги.

Кто зарабатывает больше всех

Несмотря на массовость формата, самые высокие чеки сосредоточены в сегменте недвижимости и управления разработкой. Лидерами рейтинга стали агенты по недвижимости с доходом в 325 300 рублей. Высоко ценятся и технические руководители: тимлиды разработки могут рассчитывать на 300 тысяч рублей, а DevOps-инженеры и дата-сайентисты — на 250 тысяч.

В топ наиболее высокооплачиваемых должностей также вошли:

• руководители строительных проектов и системные аналитики — 200 000 рублей;
• начальники отделов продаж — 186 600 рублей;
• программисты-разработчики — 176 700 рублей;
• руководители в маркетинге и рекламе — 175 000 рублей.

География и предпочтения соискателей

Рынок остается центричным: 41% всех предложений приходится на Москву, еще 11% — на Санкт-Петербург. Чаще всего работодатели ищут дистанционных менеджеров по продажам (более 8 тысяч вакансий) и сотрудников контакт-центров.

Для самих соискателей наличие «дома в качестве офиса» стало весомым аргументом при выборе компании. По данным опросов Dream Job, каждый седьмой работник считает этот фактор ключевым преимуществом. При этом 56% ценят сам формат, а для каждого пятого важнее гибкость графика. Наиболее лояльными к такому режиму остаются сферы бизнес-услуг и финансов, где доля удаленных сотрудников варьируется от 15% до 17%.