Аметист провел первый общекорпоративный семейный день

В петербургском офисе Leader Tower дети примерили роли младших научных сотрудников, изучая логистику, юриспруденцию и маркетинг через создание интеллект-карт и презентацию собственных проектов. В это время московская площадка сфокусировалась на творчестве: участники мастерили фирменные аксессуары и вместе с шеф-поваром готовили обед. Завершились встречи крио-шоу, ставшим финальной точкой в программе.

По словам заместителя гендиректора по организационному развитию Ольги Лобач, подготовка события потребовала слаженной работы HR-команд и сотрудников бизнес-подразделений. Для компании это стало попыткой уйти от привычного формата корпоратива к концепции семейной интеграции. Андрей Альтергот, заместитель генерального директора по развитию бизнеса, подчеркнул, что подобные встречи меняют восприятие коллег, позволяя увидеть в них не только профессионалов, но и родителей, что укрепляет доверие внутри коллектива.