Beyond Taylor и ВШЭ изучат эволюцию управления в российском бизнесе

Сегодня многие организации сталкиваются с системным кризисом: раздутые административные штаты и сложная иерархия замедляют развитие. По наблюдениям экспертов Beyond Taylor, избыточная бюрократия и перегрузка управленческих уровней становятся главными барьерами для эффективности и мешают компаниям быстро адаптироваться к рыночным изменениям.

Кризис иерархии и новые модели роста

Исследование призвано выявить жизнеспособные альтернативы классическим вертикальным структурам. По словам организаторов, бизнес все чаще экспериментирует с форматами, которые позволяют делегировать полномочия и быстрее создавать ценность для клиента. Ключевыми направлениями анализа станут:

• переход к автономным командам и распределенной ответственности;
• поиск точек сбоя в текущих системах управления;
• инструменты снижения административных издержек и борьбы с бюрократией.

Аналитики планируют собрать и обобщить данные более чем 300 компаний. Итогом работы в 2026 году станет масштабный отчет, в котором представят наиболее результативные практики, доказавшие свою эффективность в условиях турбулентности. Предварительные выводы и разбор кейсов НИУ ВШЭ и партнеры планируют озвучить на закрытой презентации для участников рынка и медиа.