Награды распределили по четырем ключевым категориям. В номинации «Защита жизни и здоровья» отметили Сбербанк, НИУ ВШЭ и 52-ю больницу Москвы. Лидерами в «Культуре человечности» стали «Правокард», РГГУ и «Гринатом». За вклад в развитие кадров в категории «Растем вместе» награды получили «Upro group», ГП «Готэк» и Академия кадрового резерва ОКЕЙ. Статус «Гордость за свое дело» заслужили «Артек», «Атомфлот» и Гатчинская клиническая больница.
Отдельно жюри выделило проекты, использующие цифровые инструменты для поддержки сотрудников: спецпризы достались «Мегафону» и СКБ Контур. Особое признание за приверженность принципам человекоцентричности получил фонд «Навстречу переменам». Организация представила экосистему поддержки социальных стартапов, которая за 14 лет помогла более чем 500 лидерам. Проекты выпускников фонда охватили 460 тысяч детей и подростков, а уровень устойчивости этих инициатив достигает 82%.
По словам соучредителя фонда Анны Тюшкевич, награда подтверждает верность стратегии инвестирования в социальных предпринимателей. В свою очередь, управляющий партнер форума Владимир Соловьев отметил, что опыт фонда доказывает универсальность человекоцентричного подхода. В следующем году организаторы планируют выделить социальное предпринимательство в отдельную номинацию, пригласив фонд в качестве экспертного партнера.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!