Исследование SuperJob показывает резкий скачок интереса компаний к экс-сотрудникам: доля таких работодателей выросла до 48% против 32% годом ранее. Несмотря на активность бизнеса, успешные возвращения остаются редкостью. Лишь 14% компаний смогли вернуть всех приглашенных, тогда как 19% получили полный отказ от своей инициативы.
Главным драйвером для возвращения остается финансовый вопрос. Почти четверть согласившихся на повторный наем сделали это из-за прибавки к зарплате. В то же время 37% россиян, получивших оффер, ответили отказом. Основными причинами нежелания возвращаться стали низкие доходы, плохие условия труда и принципиальная позиция не входить в одну реку дважды. Чаще всего приглашения получают специалисты со средним профессиональным образованием, что напрямую связано с острой нехваткой рабочих рук в промышленности и строительстве.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!