Строительная отрасль столкнулась с дефицитом кадров

На Петербургском международном экономическом форуме эксперты обсудили нехватку рабочих рук в строительстве. Несмотря на рост объемов работ, горизонт планирования у компаний сократился до месяца, а работодатели вынуждены балансировать между поиском квалифицированных специалистов и необходимостью оптимизировать расходы на фоне замедления темпов запуска новых проектов.

Президент НОСТРОЙ Антон Глушков подчеркнул, что текущий кадровый голод стал следствием четырех рекордных лет в секторе. За последний месяц работодатели разместили около 150 тысяч вакансий, что составляет более 5% всех предложений на рынке труда. При этом существующие методики прогнозирования Минтруда нуждаются в обновлении, так как не отражают реальную динамику отрасли. НОСТРОЙ уже разрабатывает альтернативный подход, опирающийся на данные саморегулируемых организаций и фактические объемы заключенных контрактов.

Основная проблема заключается в крайне коротком горизонте планирования, который сократился до 0,9 месяца. В таких условиях застройщики вынуждены использовать иностранную рабочую силу как «амортизатор» для оперативного закрытия вакансий. По оценкам экспертов, если планы по наращиванию объемов строительства до 2030 года будут выполнены, отрасли потребуется дополнительно 700 тысяч специалистов. Для решения проблемы Глушков предложил обеспечить ритмичную загрузку стройкомплекса и повысить статус инженерного образования, способного внедрять современные технологические решения.