За два года работы агентство перешло от стартапа к игроку, чьи инструменты используют компании из рейтинга РБК-500. Ключевым драйвером роста стала услуга RPO, позволяющая клиентам делегировать подбор персонала внешним специалистам, сохраняя темпы найма при расширении бизнес-задач. Технологическая база проекта сейчас включает 12 миллионов профилей кандидатов, а обработка откликов ведется в круглосуточном режиме.
Экспертиза команды нашла отражение в рейтинге Smart Ranking: компания заняла 7-е место в сегменте поиска талантов. На текущий момент география присутствия охватывает более 65 регионов России. Внедрение автоматизации дало измеримый результат — ускорение процесса найма на 22% при одновременном снижении затрат на 12%. В планах компании остается масштабирование цифровых решений для массового подбора сотрудников.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!