BTC $67 359 -0.21%Золото $2 341 +0.55%USD/RUB 93.42 +0.43%EUR/RUB 101.77 +0.38%Brent $67.24 -0.81%МосБиржа 2 854 +1.02%BTC $67 359 -0.21%Золото $2 341 +0.55%USD/RUB 93.42 +0.43%EUR/RUB 101.77 +0.38%Brent $67.24 -0.81%МосБиржа 2 854 +1.02%BTC $67 359 -0.21%Золото $2 341 +0.55%USD/RUB 93.42 +0.43%EUR/RUB 101.77 +0.38%Brent $67.24 -0.81%МосБиржа 2 854 +1.02%
Юрлица
СК
Korp&Co visual
Спорт как часть корпоративной культуры ВкусВилла
#56121 · 03.06.2026
Юрлица

Спорт как часть корпоративной культуры ВкусВилла

Весенний сезон 2026 года для команды ВкусВилла прошел в ритме беговых марафонов: от массового старта в Москве до благотворительного забега в Санкт-Петербурге. Компания использует спортивные площадки не только для поддержки здорового образа жизни, но и как инструмент неформального общения с потенциальными сотрудниками, предлагая вакансии, совместимые с активным графиком.

Весенний сезон 2026 года для команды ВкусВилла прошел в ритме беговых марафонов: от массового старта в Москве до благотворительного забега в Санкт-Петербурге. Компания использует спортивные площадки не только для поддержки здорового образа жизни, но и как инструмент неформального общения с потенциальными сотрудниками, предлагая вакансии, совместимые с активным графиком.

На Московском полумарафоне, собравшем 23 000 бегунов 24 апреля, бренд организовал зону для общения с экспертами по питанию и рекрутерами. Спустя три недели команда вышла на старт петербургского забега «Бегом с Дневником», продвигая идею баланса между карьерой и физической активностью. Для сотрудников компании спорт стал способом борьбы со стрессом, особенно при работе в нестандартном графике.

Кассир-комплектовщик Даниил Ефремов отмечает, что короткие пробежки после ночных смен помогают ему сохранять психологическую устойчивость. Его опыт подтверждает тезис Екатерины Шилко, лидера бренда работодателя: забота о себе является частью ДНК компании. ВкусВилл выстраивает рабочую среду так, чтобы профессиональное развитие не требовало отказа от личных увлечений. Подобные мероприятия позволяют компании напрямую рассказывать кандидатам о своей корпоративной культуре, предлагая вакансии тем, кто разделяет ценности осознанного подхода к здоровью и карьере.

Комментарии (0)

Оставить комментарий

Пока нет комментариев. Будьте первым!