BTC $67 359 -0.21%Золото $2 341 +0.55%USD/RUB 93.42 +0.43%EUR/RUB 101.77 +0.38%Brent $67.24 -0.81%МосБиржа 2 854 +1.02%BTC $67 359 -0.21%Золото $2 341 +0.55%USD/RUB 93.42 +0.43%EUR/RUB 101.77 +0.38%Brent $67.24 -0.81%МосБиржа 2 854 +1.02%BTC $67 359 -0.21%Золото $2 341 +0.55%USD/RUB 93.42 +0.43%EUR/RUB 101.77 +0.38%Brent $67.24 -0.81%МосБиржа 2 854 +1.02%
Юрлица
УП
Korp&Co visual
«Уралхим» получил награды за лучшие HR-практики
#43393 · 27.05.2026
Юрлица

«Уралхим» получил награды за лучшие HR-практики

Группа «Уралхим» вошла в число призеров премии Employer Branding Awards 2026, отметившись в категориях развития бренда работодателя и работы с молодежью. Церемония награждения прошла в Москве на полях третьего Международного саммита, где эксперты оценили стратегии крупнейших промышленных игроков по привлечению новых кадров.

Группа «Уралхим» вошла в число призеров премии Employer Branding Awards 2026, отметившись в категориях развития бренда работодателя и работы с молодежью. Церемония награждения прошла в Москве на полях третьего Международного саммита, где эксперты оценили стратегии крупнейших промышленных игроков по привлечению новых кадров.

В номинации «Лучший проект по развитию бренда работодателя» компания представила программу «Элемент: МОЛОДОСТЬ». Она объединяет этапы обучения от школы до профильного вуза, включая целевую подготовку и цифровой курс «УРАЛХИМиЯ» для сдачи экзаменов. Второе направление успеха — работа с молодыми специалистами, отмеченная за онлайн-марафон «Реальная работа для реальных…», где более 250 сотрудников прокачивали навыки коммуникации и планирования.

Заместитель гендиректора по персоналу Инесса Коген назвала эти результаты подтверждением верного курса компании. Жюри премии, состоящее из директоров по HR и коммуникациям, оценивало не только креативность подходов, но и реальную эффективность инвестиций в кадровый бренд. Для «Уралхима» эти награды стали очередным этапом в борьбе за статус самого привлекательного работодателя в отрасли.

Комментарии (0)

Оставить комментарий

Пока нет комментариев. Будьте первым!