Meta перекраивает структуру ради ИИ-гонки

Марк Цукерберг переводит около 7 тысяч сотрудников в профильные ИИ-подразделения, одновременно готовясь к масштабным увольнениям. Корпорация планирует сократить штат на 10%, чтобы компенсировать многомиллиардные затраты на инфраструктуру и найм специалистов, необходимых для разработки чат-ботов и новых потребительских функций.

Директор по персоналу Джанель Гейл в служебной записке объяснила, что компания переходит к модели более компактных и однородных команд. По замыслу руководства, такая децентрализация должна повысить общую эффективность труда. Сотрудникам, попавшим под оптимизацию, рекомендовали оставаться дома в день объявления об увольнении.

Инвестиции в искусственный интеллект стали для Meta безальтернативным приоритетом. Компания направляет сотни миллиардов долларов на создание больших языковых моделей, стремясь закрепиться на рынке AI-агентов. Ранее корпорация внедрила систему KPI, оценивающую вклад каждого работника в развитие ИИ-инструментов, подчеркивая, что будущее бизнеса теперь неразрывно связано с качеством внедрения нейросетей.