Рынок фармацевтики: конкуренция среди соискателей выросла на 69%

За последние два года число резюме в фармацевтическом секторе подскочило на 69%, достигнув отметки в 245,2 тысячи активных профилей. Несмотря на приток кадров, работодатели не снижают темпы найма, увеличив количество вакансий на 14–15% по сравнению с предыдущими периодами, что указывает на высокую динамику отрасли.

С начала года по май компании разместили более 52,2 тысячи вакансий. Лидером по спросу на специалистов остается Москва, где открыто 26% предложений, далее следуют Московская область и Санкт-Петербург с показателем 10%. В то же время на рынок активно выходят новички: число резюме кандидатов без опыта за два года выросло на 21%.

Зарплатные предложения в секторе также демонстрируют рост. В апреле 2026 года медианная зарплата достигла 80 тысяч рублей, прибавив 26% к уровню 2024 года. Самые высокие оклады зафиксированы в регионах с суровым климатом и столичных центрах: на Камчатке предлагают до 143,8 тысячи рублей, в Магаданской области — 135 тысяч, а в Татарстане — 130 тысяч рублей.

Татьяна Федченко из «Биннофарм Групп» связывает ажиотаж со стабильностью отрасли и развитием программ стажировок. Компании стремятся формировать кадровый резерв, делая ставку на молодежь с профильным образованием. Сейчас наиболее дефицитными остаются фармацевты-провизоры, на которых приходится 26% от всех запросов работодателей, а также медицинские представители и менеджеры по продажам.