Конкурс охватил широкий спектр отраслей: от тяжелой промышленности и банков до госсектора, здравоохранения и образования. Проекты оцениваются в четырех номинациях, среди которых «Культура человечности» и «Защита жизни и здоровья». Жюри также выделит лучшие кейсы, использующие искусственный интеллект для поддержки сотрудников.
Компании все чаще отходят от разрозненных мер в пользу комплексных систем. В тренде — создание инфраструктуры для родителей, развитие внутренних сообществ и инструменты для автоматизации соцпакетов. Показательно, что многие эффективные решения не требуют крупных бюджетов, опираясь исключительно на корпоративную культуру и готовность руководства поддерживать коллектив.
Владимир Соловьев, управляющий партнер форума и заведующий Лабораторией человекоцентричности НИУ ВШЭ, подчеркивает: современный HR перестал быть вспомогательной функцией и стал ключевым драйвером роста. По словам эксперта, создание среды, где каждый чувствует уважение и возможности для развития, напрямую влияет на итоговые результаты организации. Прием заявок на конкурс продлится до 18 мая.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!