Алексей Рудяев стал амбассадором ТОП50HR 2026

В своей работе Рудяев уделяет внимание клиентскому сервису, обучению и удержанию специалистов, развитию команд и принципам сотрудникоцентричности. Для автомобильной отрасли, где сохраняется дефицит кадров, эти задачи особенно важны: компаниям приходится конкурировать за квалифицированных работников и самим создавать условия для их профессионального роста.

«Невозможно обеспечить высокий уровень обслуживания, если компания не инвестирует в обучение специалистов, не создает возможностей для профессионального роста и не формирует условия, в которых сотрудники заинтересованы оставаться и развиваться», — говорит Рудяев. В NS Service действуют программы обучения, адаптации и карьерного развития, а также уделяется внимание внутренним коммуникациям и корпоративной культуре.

По мнению предпринимателя, сотрудникоцентричность предполагает учитывать интересы команды при выстраивании бизнес-процессов и принятии решений. Статус амбассадора, по его словам, позволит не только рассказывать о собственном опыте, но и перенимать практики других работодателей, поддерживать инициативы и искать новые подходы к управлению людьми.

Форум и церемония награждения ТОП50HR 2026 состоятся 9–10 декабря в московском кластере «Ломоносов». Центральная тема — «Культура эффективности: команда — основа роста бизнеса и экономики в современном мире». В программе заявлены выступления более 30 спикеров, деловые дискуссии и презентации корпоративных кейсов. Премия включает десять основных и несколько специальных номинаций, в том числе Гран-при «Достижение года»; для компаний со штатом до 50 человек предусмотрена категория «Малый бизнес».

ТОП50HR организуют коммуникационное агентство Be Brand People и Ассоциация «Национальное конгресс-бюро». Проект проходит при поддержке Фонда Росконгресс и банка ПСБ, под патронажем Торгово-промышленной палаты Российской Федерации.