НПТ «Климатика» автоматизировала подготовку инженеров через iSpring

Сложность поиска экспертов на рынке климатического оборудования вынудила компанию создать собственную систему подготовки кадров. Ранее руководители тратили значительные ресурсы на ручной контроль, однако внедрение единого портала изменило подход к адаптации. Теперь новые сотрудники проходят автоматизированные курсы, где доступ к следующим модулям открывается только после успешного тестирования.

Техническая библиотека, интегрированная в систему, содержит ГОСТы и нормативные акты, на которые ссылаются учебные материалы. Для отработки практических навыков команда использует симуляторы, позволяющие новичкам совершать ошибки в безопасной среде, а не в работе с клиентами. Андрей Головачев, руководитель отдела корпоративного обучения, отмечает, что системный подход помог менеджерам глубже разбираться в инженерных решениях, что напрямую влияет на доверие проектировщиков и итоговую выручку компании.