Работа стартовала с анализа пользовательского опыта: команда агентства провела серию интервью с нанимающими менеджерами и соискателями. Результатом стала полная переработка интерфейса, где главная страница получила обновленный дизайн, а внутренние разделы — оптимизированную структуру. Для кандидатов процесс трудоустройства стал прозрачнее: теперь поиск вакансий работает быстрее, а функционал пополнился подписками и формами обратной связи.
Техническая трансформация упростила жизнь и внутренним специалистам: публикация контента стала удобнее, а архитектура сайта теперь готова к запуску молодежных программ и новых HR-инициатив. Статистика подтверждает востребованность изменений: ежемесячная аудитория портала достигла 29 200 уникальных посетителей, при этом 64% пользователей переходят непосредственно к просмотру вакансий, а среднее время сессии превышает две минуты.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!