Рабочие специальности становятся осознанным выбором молодежи

Компания «МеКаМинефть» интегрировала студентов в производственные процессы, предоставив им доступ к работе в сложных климатических зонах. Сейчас в штате предприятия более 100 учащихся, которые осваивают специальности операторов ГРП, сварщиков, лаборантов и слесарей. Практика показывает, что работодатели готовы поддерживать сотрудников: компания предоставляет учебные отпуска и закрепляет за новичками опытных наставников, таких как Сергей Холодов. Артем Калашников, работающий оператором по гидравлическому разрыву пластов, подтверждает: гибкий график позволяет успешно получать высшее образование в Астраханском государственном техническом университете без ущерба для карьеры.

Тренд на «синие воротнички» подтверждается и статистикой: около трети учеников 7–9 классов ориентируются на колледжи и техникумы. Начальник управления по работе с персоналом «Газпром нефти» Анна Королева отмечает, что рабочая профессия перестала быть временным этапом и превратилась в полноценную карьерную траекторию. Для «МеКаМинефти» ставка на молодежь стала инструментом планомерного закрытия вакансий. Яна Ситникова подчеркивает, что доступ студентов к производственным мощностям и современным технологиям компании создает эффективную связку между теорией и практикой, помогая отрасли справляться с дефицитом квалифицированных кадров.