Новая волна сокращений затронет основной бренд компании. В дополнение к уже утвержденной программе по ликвидации 35 тысяч позиций, руководство ищет способы снизить издержки за счет переквалификации персонала и привлечения господдержки. Попытки концерна расторгнуть десять коллективных договоров, регулирующих зарплаты и условия труда, окончательно подорвали доверие сотрудников. Переговоры сторон назначены на 24 ноября, однако в IG Metall уже предупредили о готовности к забастовкам с января 2027 года.
Напряжение нарастает и из-за планов по заморозке зарплат для 600-тысячного штата компании до 2030 года. Руководство рассматривает отмену корпоративных бонусов и ограничение сверхурочных, в то время как профсоюз настаивает на индексации выплат на 5%. Если компромисс не будет найден в ходе ноябрьской встречи, крупнейший автопроизводитель Германии рискует столкнуться с длительной остановкой конвейеров.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!