Для тех, кто готов пойти на финансовые уступки, средний порог потери в доходе составляет около 13%. Еще 17% респондентов согласны на снижение зарплаты в диапазоне от 15 до 20%, тогда как сопоставимая доля участников опроса не готова жертвовать даже 5% своего заработка ради экономии времени. При этом 51% опрошенных категорически отрицают возможность снижения дохода, а 29% скорее не рассматривают такой вариант.
HR-директор компании Татьяна Грибкова отмечает, что время в пути имеет для сотрудников вполне конкретный денежный эквивалент, однако при выборе вакансии расстояние до офиса конкурирует с содержанием задач, корпоративной культурой и перспективами роста. Если дорога отнимает более полутора часов в одну сторону, это неизбежно отражается на самочувствии человека и его продуктивности. По словам эксперта, работодателям следует учитывать транспортную доступность рабочего места как один из ключевых факторов удержания персонала и профилактики профессионального выгорания.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!