В 2026 году участниками премии стали 84 компании, среди которых Газпромбанк, «Авито» и Skyeng. В новом сезоне структура конкурса стала более детализированной: выделено 13 номинаций для работодателей и 5 для провайдеров HR-решений. Ключевым нововведением стало ИИ-жюри — инструмент, который проводит бесплатный экспресс-анализ заявок, помогая авторам увидеть слабые места в своих проектах еще до официальной защиты.
Организаторы делают упор на управленческую зрелость. По словам основателя премии Андрея Вебера, жюри важно не только видеть результат, но и понимать логику решений: какие альтернативы были отвергнуты и с какими противоречиями сталкивались руководители. Чтобы процесс стал максимально полезным для участников, введена система развивающей обратной связи — каждый проект получит письменные рекомендации экспертов вне зависимости от выхода в шорт-лист.
Прием заявок продлится до 26 февраля 2027 года. Финалисты защитят свои проекты 10–11 марта, а имена победителей станут известны 22 марта на форуме HappyWork. По итогам прошлого сезона организаторы также выпустили отчет с разбором лучших кейсов, который призван стать практическим пособием для HR-директоров и специалистов по организационному развитию.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!