Оргкомитет премии оценивал проекты по нескольким ключевым критериям: от эффективности HR-стратегий до прямого влияния консалтинговых практик на финансовые и операционные цели заказчиков. Эксперты отметили способность RCDWAY уходить от точечного обучения руководителей в сторону глубокой системной трансформации бизнеса.
В 2026 году фокус работы компании сместился на обеспечение управляемости организаций через комплексные решения. По словам управляющего партнера RCDWAY Александра Стомы, рынок B2B требует от консультантов не теоретических рекомендаций, а конкретных изменений в архитектуре управления. Полученная награда подтверждает востребованность такого подхода, где обучение лидеров синхронизировано с изменением внутренней структуры компании.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!