Кадровая вертикаль Урсулы фон дер Ляйен в Еврокомиссии

Из 19 недавних назначений на высокие посты в генеральных директоратах десять достались бывшим сотрудникам кабинета фон дер Ляйен или участникам ее личных целевых групп. Новая кадровая стратегия прослеживается в назначениях Паулины Деймек Хак, возглавившей директорат по финансовой стабильности, и Эрика Мамера, перешедшего в департамент окружающей среды. Аналогичный карьерный путь прошли руководители департаментов конкуренции и климатической политики Энтони Уилан и Курт Ванденберге. Влиятельный руководитель аппарата ЕК Бьерн Зайберт также активно продвигает коллег, с которыми реализовывал ключевые инициативы председателя.

В Еврокомиссии категорически отвергают обвинения в кумовстве. Официальный представитель ЕК Балаш Уйвари заявил, что за указанный период комиссия провела около 200 назначений, каждое из которых проходило через коллегиальное решение и соответствовало строгим профессиональным стандартам. Хотя формально опыт работы в кабинете председателя не является обязательным требованием, статистика подтверждает, что близость к фон дер Ляйен остается решающим фактором для получения контроля над профильными ведомствами.