Джон Тернус готовит масштабную перестройку Apple

Новый гендиректор стремится сократить дистанцию между инженерными кадрами и топ-менеджментом. Для этого планируется убрать лишние звенья среднего звена управления. Параллельно компания пересматривает подход к инновациям, стремясь к постоянному обновлению продуктовой линейки вместо традиционных весенних и осенних запусков. Источники Bloomberg отмечают, что трансформация корпоративной культуры, формировавшейся десятилетиями, потребует не одного года кропотливой работы.

Внутри компании уже ощутимы перемены: подразделение аппаратной инженерии начало сокращать менеджеров инженерных программ. Сотрудникам, попавшим под оптимизацию, дали несколько недель на поиск новых позиций внутри структуры, в противном случае их ждет увольнение в конце года. Помимо кадровых перестановок, Тернус инициировал ревизию текущих проектов, закрывая наиболее слабые или бесперспективные разработки. Основной упор делается на поиск новых источников прибыли и внедрение ИИ-инструментов, способных автоматизировать рутинные задачи и ускорить создание будущих устройств.