Исполнительный директор центра Джон Баулз прямо называет текущую ситуацию обвалом, отмечая, что рынок труда для выпускников перестал быть доступным. Проблема вышла далеко за пределы IT-отрасли: аналогичный спад набора сотрудников начального звена затронул сферу медиа, дизайн, финансовые операции, административную поддержку и даже библиотечное дело. Компании, пережившие перегрев в период пандемии, активно оптимизируют структуру расходов, отдавая предпочтение автоматизации перед наймом неопытных кадров.
Авторы отчета предупреждают, что даже при отказе от использования нейросетей вакансии не вернутся на прежний уровень. Мы наблюдаем структурную перестройку экономики, а не временное явление, вызванное технологическим хайпом. В условиях, когда почти четверть рабочей силы страны сталкивается с трудностями при поиске работы, порог входа в профессию становится непреодолимым для большинства соискателей без внушительного опыта.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!