Масштабная перестройка структуры бизнеса подразумевает сокращение управленческого звена на 20%. Часть бывших руководителей переведут на линейные позиции, однако увольнения затронут и рядовых сотрудников во всех подразделениях компании. Uber стремится радикально пересмотреть приоритеты, сфокусировавшись на доставке, совместных поездках и создании полноценной платформы для вызова роботакси.
Подобный маневр стал ответом на необходимость перераспределения расходов. Компания из Сан-Франциско, основанная в 2009 году, делает ставку на автономный транспорт как на ключевой драйвер роста, несмотря на текущие финансовые сложности. В ближайшем будущем Uber планирует стать главным игроком на рынке беспилотных перевозок, для чего потребуется глубокая интеграция новых технологий в существующую модель работы сервиса.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!