Внутренний проект OT, запущенный в январе, должен был превратить Meta в «AI-native» компанию, где большинство процессов контролируют агенты. План предусматривал два раунда сокращений, но после майского этапа Марк Цукерберг отменил дальнейшие увольнения. Вместо этого тысячи специалистов перевели на приоритетные направления, а вакансии закрыли.
Решение отказаться от жесткой оптимизации продиктовано результатами внедрения ИИ. По данным технического директора Эндрю Босворта, объем правок кода внутри компании вырос на 220%, однако количество полезных функций для пользователей увеличилось лишь на 36%. Попытки автоматизации привели к обратному эффекту: число инцидентов, связанных с безопасностью, подскочило на 40%, а время на их устранение выросло до 70%. В июле руководство признало, что развитие агентных систем идет медленнее ожидаемых темпов, хотя компания продолжает развивать это направление и продавать ИИ-инструменты сторонним клиентам.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!