Сейчас в структуре корпорации трудятся более 730 тысяч человек, но текущие темпы производства требуют существенного усиления штата. В приоритете — инженеры и научные сотрудники: к 2036 году их долю планируют увеличить до 20% и 10% соответственно. Для подготовки резерва компания уже развивает сеть профильных классов, где обучаются 5,5 тысяч детей, и заключает целевые договоры с 4 тысячами студентов.
Корпорация делает ставку на «фиолетовых воротничков» — специалистов, сочетающих рабочие профессии с глубокими знаниями робототехники и искусственного интеллекта. По словам Виктора Славянцева, ИИ уже стал критическим направлением: интеллектуальные системы на предприятиях полностью оцифровывают производственный цикл, отслеживают состояние станков и формируют графики поставок. Ожидается, что число подразделений, использующих такие решения, будет ежегодно расти на 5%.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!