Российскому производству не хватает инженеров

По данным исследования «Сколково» и Минэкономразвития, ИТ-кадры сегодня нужны лишь 35% опрошенных компаний. Основной запрос сместился в сторону разработчиков встроенных систем и экспертов по инженерному ПО. Как отмечает представитель «Сколково» Алексей Паршиков, переход от создания прототипов к промышленному масштабированию требует профессионалов, умеющих выстраивать сложные производственные цепочки.

Компании адаптируются к кадровому голоду через внутреннее обучение: 60% организаций инвестируют в повышение квалификации уже нанятых специалистов. Около трети предприятий прибегают к автоматизации процессов, аутсорсингу или перераспределению нагрузки внутри команд. При этом стажировки стали ключевым каналом поиска талантов — их используют или планируют внедрить более 60% МТК. Особую активность проявляют предприятия на стадии масштабирования, где доля стажеров в 1,6 раза выше, чем в среднем по сектору. Эффективность труда в этой нише остается высокой: средняя выручка на одного сотрудника достигает 7,8 млн рублей в год, что вдвое превышает показатели остального технологического рынка.