Сумма возраста и стажа не менее 70 лет — таков главный критерий новой программы Microsoft по сокращению штата в США. Техногигант предложил почти девяти тысячам сотрудников добровольно выйти на пенсию. Это беспрецедентный для компании масштаб выкупа трудовых договоров, призванный высвободить ресурсы для гонки в сфере искусственного интеллекта.
Программа затронет примерно 7% американского персонала компании, который к середине 2025 года достигнет 125 тысяч человек. Согласно внутреннему документу директора по персоналу Эми Коулман, предложение актуально для большинства позиций, кроме ряда руководящих постов. Microsoft рассчитывает оптимизировать операционные расходы без принудительных увольнений, ставших в последнее время частой практикой в Кремниевой долине.Высвобожденные средства руководство планирует перераспределить в пользу проектов, связанных с нейросетями и генеративным интеллектом. Сейчас это приоритетное направление для корпорации из Редмонда, требующее колоссальных капиталовложений. Подобная стратегия «тихой» оптимизации позволяет сохранить лояльность команды и одновременно обновить структуру затрат в условиях жесткой конкуренции с другими ИТ-гигантами.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!