Суд отказал топ-менеджеру, слившей данные компании в DeepSeek

Истица проработала в организации менее шести месяцев, получая ежемесячный оклад свыше 800 тысяч рублей. В ходе разбирательства выяснилось, что она без производственной необходимости копировала защищенные данные на личную почту, а затем переносила их в облачный сервис DeepSeek. Судебное решение опирается на факт утечки, произошедшей 22 июля, когда рабочая переписка и документация компании оказались в открытом доступе из-за особенностей интерфейса чат-бота.

Бывшая сотрудница настаивала на признании увольнения незаконным и требовала изменить формулировку расторжения договора на «соглашение сторон». Однако суд подтвердил правомерность действий компании, подчеркнув отсутствие у работника законных оснований для передачи корпоративной информации на внешние неконтролируемые ресурсы.