BTC $67 359 -0.21%Золото $2 341 +0.55%USD/RUB 93.42 +0.43%EUR/RUB 101.77 +0.38%Brent $67.24 -0.81%МосБиржа 2 854 +1.02%BTC $67 359 -0.21%Золото $2 341 +0.55%USD/RUB 93.42 +0.43%EUR/RUB 101.77 +0.38%Brent $67.24 -0.81%МосБиржа 2 854 +1.02%BTC $67 359 -0.21%Золото $2 341 +0.55%USD/RUB 93.42 +0.43%EUR/RUB 101.77 +0.38%Brent $67.24 -0.81%МосБиржа 2 854 +1.02%
Юрлица
РИ
Korp&Co visual
Рексофт и СГТУ готовят кадры по обновленным ИТ-программам
#135227 · 21.07.2026
Юрлица

Рексофт и СГТУ готовят кадры по обновленным ИТ-программам

Пять лет партнерства между ИТ-компанией Рексофт и СГТУ имени Гагарина переросли в системную интеграцию бизнеса в учебный процесс. Теперь студенты саратовского вуза осваивают дисциплины по программам, адаптированным под актуальные запросы рынка, а лучшие из них получают возможность трудоустройства сразу после прохождения производственной практики.

Центром взаимодействия стал Институт прикладных информационных технологий и коммуникаций СГТУ. Специалисты Рексофт не только читают курс объектно-ориентированного программирования, но и участвуют в переработке учебных планов по архитектуре информационных систем и управлению ИТ-проектами. Такой подход позволяет синхронизировать академические знания с реальными техническими требованиями индустрии.

Помимо аудиторной работы, компании и вуз развивают систему стажировок и мастер-классов, включая ежегодный марафон «Цифровой ветер». Практика показывает эффективность модели: после летних стажировок в Рексофт часть студентов переходит в штат компании.

Новым этапом партнерства станет запуск программы «ТОП-ИТ «ПРО» в 2026 году. СГТУ выиграл грант Минцифры на подготовку продвинутых специалистов, а учебный план для сотни отобранных студентов направления «Информационные системы и технологии» был спроектирован при участии экспертов ИТ-сектора. Директор ИнПИТ Светлана Кумова подчеркнула, что успех в федеральном конкурсе позволил вузу встать в один ряд с ведущими столичными университетами. В свою очередь, руководитель учебного центра Рексофт Григорий Силкин отметил, что вовлечение учащихся в решение бизнес-кейсов с первых курсов остается единственным способом формирования качественного кадрового резерва.

Комментарии (0)

Оставить комментарий

Пока нет комментариев. Будьте первым!