Каждый четвертый россиянин избегает корпоративного досуга

Более трети россиян (36%) лояльно относятся к общим активностям, если видят в них пользу для отношений в коллективе, а 32% не против участия, пока это не мешает выполнению задач. При этом 22% сотрудников приходят на встречи только при наличии по-настоящему интересной программы, а 10% принципиально выступают против принудительного формата. По словам HR-директора Level Group Валентины Романовой, эффективность таких встреч стремится к нулю, когда они превращаются в дополнительную служебную обязанность.

Основными барьерами для посещения остаются логистика и личные приоритеты: 34% респондентов пропускают события из-за неудобного места или времени, а 22% ссылаются на высокую нагрузку. Парадоксально, но 78% участников опроса признают, что неформальное общение действительно помогает сглаживать конфликты. Самым востребованным форматом признан спорт (32%), тогда как привычные застолья поддерживают лишь 14% опрошенных. При этом каждый второй респондент отметил, что в его компании корпоративная культура досуга отсутствует вовсе, а регулярные встречи практикуют лишь 12% работодателей.