BTC $67 359 -0.21%Золото $2 341 +0.55%USD/RUB 93.42 +0.43%EUR/RUB 101.77 +0.38%Brent $67.24 -0.81%МосБиржа 2 854 +1.02%BTC $67 359 -0.21%Золото $2 341 +0.55%USD/RUB 93.42 +0.43%EUR/RUB 101.77 +0.38%Brent $67.24 -0.81%МосБиржа 2 854 +1.02%BTC $67 359 -0.21%Золото $2 341 +0.55%USD/RUB 93.42 +0.43%EUR/RUB 101.77 +0.38%Brent $67.24 -0.81%МосБиржа 2 854 +1.02%
Юрлица
КК
Korp&Co visual
Как корпоративный мерч перестал быть просто сувениром
#124489 · 14.07.2026
Юрлица

Как корпоративный мерч перестал быть просто сувениром

Корпоративные подарки превращаются из формальных знаков внимания в полноценный инструмент HR-брендинга. Исследование ILLAN показало, что бизнес меняет приоритеты: вместо количества позиций в наборе компании делают ставку на функциональность, контекст мероприятия и сложную визуальную айдентику, которая должна вызывать у сотрудников и партнеров долгосрочную эмоциональную привязанность.

Маркетологи ILLAN проанализировали реализованные проекты и рынок, чтобы понять, что именно делает корпоративные подарки эффективными. Главный вывод: мерч перестал быть чисто представительским атрибутом. Сегодня компании рассматривают брендированные вещи как способ укрепить внутренние коммуникации и повысить вовлеченность команды. Основной критерий выбора сместился со стоимости и универсальности на регулярное использование в повседневной жизни.

Эффективность подарка теперь напрямую зависит от его соответствия конкретному сценарию. На новогодних праздниках востребованы уютные товары для дома, на профессиональных форумах — полезные аксессуары, а на юбилеях — статусные технологичные решения. При этом брендирование усложняется: вместо простого нанесения логотипа компании внедряют фирменную графику, маскотов и уникальные коллекции, которые превращают обычный сувенир в часть корпоративной культуры. Персонализация стала обязательной — для сотрудников, топ-менеджеров и партнеров теперь готовят разные наборы, учитывая задачи каждой аудитории. В конечном счете, бизнес инвестирует в те инструменты, которые работают долго после завершения мероприятия, создавая измеримый коммуникационный эффект.

Комментарии (0)

Оставить комментарий

Пока нет комментариев. Будьте первым!